教师的待遇包括多个方面，具体如下：

基本工资

根据教师资格等级，基本工资有所不同。小学教师为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学教师为4500元。

教龄工资

教龄工资每年增加，从60元开始，每增加一年教龄，工资增加80元。

课时工资

课时工资根据实际上课情况按劳取酬，不同地区和学校标准不一，一般在10元到100元不等。

绩效工资

学期和学年奖金，大约占工资的10%左右。

特优津贴

对于特别优秀的教师，可以获得特优津贴，具体金额和标准由县市以上部门高标准考核认定。

山区补贴

农村和边远地区的教师可以获得额外的补贴，补贴额度为工资的35%，且不终身制。

其他福利

教师享有“五险一金”待遇，包括医疗保险和住房公积金。

教师还享有逢年过节的福利品，如茶米油盐等日常用品，以及每年90天的带薪休假。

工作负担

教师工作负担较重，包括备课、迎接评比考核、科研以及勤杂事务和学校活动等。

总体来说，教师的待遇在不同地区、不同学校以及不同教育阶段存在一定差异。虽然有些地区的教师工资可能较低，但随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇有望得到逐步提高。建议在选择教师职业时，综合考虑地区、学校及自身发展需求。