在各省税务局上班的情况因岗位和地区而异，以下是一些具体的待遇和体验分享：

岗位类型

业务岗：通常在办税服务厅工作，负责与纳税人直接沟通，处理登记注销、发票、申报纳税、社保业务等。工作强度较大，但相对较为单一，适合喜欢与人沟通的人。

行政岗：负责后勤工作，工作强度相对较小，但可能需要加班。

管理员（或专管员）：与企业日常接触，掌握企业的日常办税业务，社会地位较高，但工作压力也较大，需要处理各种督查内审、执法检查等任务。

工资待遇

湖南某区税务局：本科学历，科员，每月打卡8400元，年终约3万元，公积金4300元。

福建市南平某县税务局：工龄四年，每月打卡5600元，公积金2400元，年底绩效14500元，年休假未休为5500元。

四川税务局试用期：每月打卡6400元，公积金双边2000元，年终11000元左右。

吉林四平市某县税务局：打卡工资4700元，公积金双边1400元，年底绩效4800元左右。

内蒙古市税务局公务员：全年总包十四万。

内蒙古县城，税务副科实职：到手工资6000元，公积金单边1000元，年终共计10000元左右。

北京某税务局公务员：到手工资10000元，公积金1500元，无奖金，有宿舍。

天津某区县局正科：工资7000元，公积金7000元，一次性20000元。

上海某副科长：全年总包20万元。

广东某市：硕士应届毕业生全年总包收入15-20万元。

深圳：硕士应届毕业生全年总包收入15-20万元。

河北某县：薪酬范围在5000-8000元之间的最多。

山西某县：待遇较差，除省会外估计都不行。

工作压力与晋升

工作压力：税务系统的工作压力较大，尤其是业务岗位和管理员岗位，需要处理大量的业务工作和各种督查内审。

晋升空间：晋升空间较小，尤其是基层税务局，很多人终其一生都是一个科员，调动和晋升机会较少。

福利待遇

福利待遇：整体福利待遇较好，包括公积金、医疗保险、社保、节假日福利等。部分单位提供宿舍，吃饭有食堂。

工作环境：单位氛围较好，同事之间关系较为和谐，但由于晋升困难，可能会存在一定程度的竞争压力。

建议

选择岗位：根据个人性格和职业规划选择合适的岗位，业务岗适合喜欢与人沟通的人，行政岗和管理员岗位适合喜欢稳定且压力较小的工作环境的人。

考虑地区：不同地区的工资待遇和福利政策差异较大，建议选择经济较为发达、待遇较好的地区。

长期规划：考虑到晋升空间和调动难度，选择税务局工作需做好长期职业规划，确保稳定性和发展前景。

总体来说，在各省税务局上班是一个相对稳定且福利待遇较好的选择，但工作压力和晋升空间需要认真考虑。