2016年教师退休政策主要 沿用了国家法定的企业职工退休年龄，具体规定如下：

法定退休年龄

男性教师满60周岁。

女性教师满55周岁。

特殊工种退休年龄

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的教师，男性满55周岁，女性满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的教师，男性满50周岁，女性满45周岁。

提前退休条件

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年）的教师，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

男性教师满50周岁，女性教师满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

工作年限满30年的教师，可以提前退休。

退休费计发比例

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

特定优惠政策

中小学教师在退休费计发比例上有10%的提高作为奖励。

教龄满30年的教师，退休费可以100%计发。

这些规定旨在确保教师在退休后能够获得与其工作年限相匹配的退休费，并体现对教师长期贡献的认可和奖励。同时，政策也考虑到了教师的个体差异和职业规划，引入了弹性退休年龄的机制，允许教师根据自己的健康状况、教学热情和个人需求选择合适的退休时间。