考教师编制的原因主要有以下几点：

工作稳定：

编制教师属于全额拨款的事业单位编制，享有稳定的工作和待遇。只要在工作中不出现严重的师德问题和教学事故，就不容易被辞退，也不用担心年龄问题而被淘汰。

薪资待遇：

编制教师的工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且随着职称的升高和工龄的增加，工资也会逐渐提升。此外，编制教师还享有带薪寒暑假及各种节假日，实际工作时间相对较少。

职称评定优势：

虽然原则上非在编教师也可以评职称，但实际在编教师在职称评定中更具优势，各学校会优先考量在编教师的名额，非编教师评职称较为困难。

个人空间：

公办学校工作与私立单位不同，编制教师在工作之外拥有更多的私人空间，可以自主安排时间，发展个人爱好和提升技能。

压力减少：

与私立学校相比，编制教师的工作压力相对较小，有充足的休息时间和自主安排的空间，可以更好地平衡工作与生活。

社会地位：

教师被视为一种高尚的职业，编制教师的社会地位较高，受到的尊重和认可也更多。此外，编制教师在找对象、择偶等方面也具有一定优势。

职业安全感：

编制教师通常不需要担心失业问题，工作稳定性更高，可以更好地投入到工作中，提高工作效率。

退休待遇：

编制教师在退休后享有全面的社保和职业年金，退休生活相对较为保障。

综上所述，考教师编制不仅可以获得稳定的工作和待遇，还能在职业发展、个人空间、社会地位、退休待遇等方面带来诸多优势。因此，许多人都将考教师编制作为实现自己职业理想和生活目标的重要途径。