台湘学校拖欠教师工资的问题，教师们可以通过以下法律途径来解决：

劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿。

劳动仲裁

如果通过劳动监察部门无法解决问题，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

法院诉讼

如果劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，可以进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议

收集证据：在采取任何行动之前，建议教师们收集好与工资拖欠相关的所有证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

咨询专业人士：可以咨询律师或法律援助机构，获取更专业的法律建议和帮助。

联合行动：如果有多名教师遇到同样的问题，可以考虑联合起来，集体行动往往能引起更多关注，增加解决问题的可能性。

通过上述途径，教师们可以依法维护自己的合法权益，确保应得的工资得到支付。