财务会计招聘的情况可以总结如下：

竞争激烈

根据智联招聘发布的数据，财务/审计/税务岗位的竞争指数在2020年第四季度达到127.9，同比增加28.6。

招聘职位数同比下降3.6%，但简历投递量增加18.2%，表明岗位竞争热度远超往年。

学历要求

国企和事业单位的会计岗位通常要求全日制本科及以上学历，并且优先考虑拥有注册会计师资格的候选人。

工作经验

会计主管和高级会计岗位通常要求5年以上工作经验，而一般会计岗位至少需要3年经验。

技能要求

现代企业越来越强调财务分析能力和使用财务软件（如用友、金蝶等）的能力。

行业趋势

会计工作领域广泛，包括总账会计、会计主管、财务经理、财务总监等，就业前景广阔。

薪资待遇

主办会计的年收入通常在15万到20万之间，而出纳的年收入在8万到12万。

其他要求

国企在财务招聘中重视专业背景及资质，同时注重沟通协调能力。

其他岗位

如果会计岗位竞争激烈，可以考虑出纳、收银等替代岗位，这些岗位通常要求较低，但同样需要良好的职业素养和沟通能力。

总结来说，财务会计岗位在招聘市场上是相对容易找到工作的，但竞争激烈，对学历、工作经验和技能的要求较高。求职者应根据自己的情况合理定位，并不断提升自己的专业能力和证书水平，以适应不断变化的行业需求