教师离职手续一般包括以下几个步骤：

提前通知

非试用期教师需提前30天以书面形式通知学校。

试用期教师需提前3天通知学校。

辞职报告

辞职报告应包含辞职原因、离职日期等关键信息，并需签名和注明日期。

工作交接

整理教学资料，如教案、学生成绩记录、教学课件等。

与接手教师沟通教学进度、学生学习特点与情况、班级管理注意事项等。

归还学校办公电脑、实验器材、教材教具等财物，并清理个人物品。

审批环节

辞职报告首先呈交年级主任或学科组长等直接领导审核。

审批通过后，办理相关流程并签署解约书以完成离职手续。

档案转移

办理离职手续后，将档案转移到新单位。

住房公积金提取

提供身份证、离职证明及提取单，并需原学校负责人签字并加盖公章。

保险转移

新单位开始缴纳保险后，原缴纳地区的人社局将出具交保凭证，交至新的人社局。

其他手续

如有未完成的授课任务、未指导完的本科毕业论文、未结题的科研、教研、人才类项目等，需按规定进行审计和交接。

建议在办理离职手续前，详细阅读学校的相关规定和流程，并与学校相关部门进行充分沟通，以确保离职过程顺利、合规。