挂靠单位代缴社保通常指的是个人通过没有实际劳动关系的单位来缴纳社会保险费用，以获取社会保险待遇。以下是挂靠单位代缴社保可能存在的问题：

法律风险

挂靠单位代缴社保可能违反《社会保险法》规定，因为没有真实存在的劳动关系。

如果被社保机构发现，可能会被认定为骗保行为，并处以罚款。

待遇不确定性

通过挂靠单位代缴的社保，可能存在无法享受全部社会保险待遇的风险，如工伤、生育保险等。

挂靠单位可能无法提供与正式员工相同的社保待遇。

经济风险

挂靠单位代缴通常需要支付额外的服务费用，增加了个人经济负担。

如果挂靠单位倒闭或解除挂靠关系，个人可能面临无法继续缴纳社保或退还已缴费用的风险。

信誉风险

选择不正规的挂靠单位可能存在被欺诈的风险，如虚假缴费凭证、未实际办理参保手续等。

政策风险

随着社保政策的不断更新，挂靠代缴社保的行为可能会受到更严格的监管和限制。

建议个人在考虑社保缴纳方式时，应选择合法的途径，如通过正规的工作单位或灵活就业身份自行缴纳社保，避免不必要的法律和经济风险。