凌源市税务局的工作内容涵盖多个方面，具体如下：

贯彻执行税收法律法规及规范性文件 ：结合凌源实际情况，研究制定具体的实施办法。

税收征收管理：

组织实施税收征收管理改革，负责中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作。

纳税服务：

规划和组织实施纳税服务体系建设，制定和监督执行纳税服务管理制度，贯彻执行纳税人权益保障规章制度。

内部行政管理：

监督检查税收执法活动和内部行政管理活动，负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作。

税源管理：

对纳税人进行分类管理和专业化服务，特别是对大型企业的纳税服务和税源管理。

税收会计和统计核算：

负责税收会计和统计核算工作。

国际税收管理：

负责凌源进出口税收和国际税收管理工作。

调研与辅导：

市税务局相关负责同志会深入重点税源企业进行调研，了解企业生产情况，解答涉税问题，鼓励企业扩大生产，为全市税收工作作出贡献。

青年干部培养：

通过青年理论学习小组、双岗锻炼、斜杆青年培养等方式，提升青年干部的业务能力和综合素质。

岗位竞赛与考试：

税务局内部会举办各类岗位竞赛和专业考试，鼓励员工提升职业水平和竞争力。

工作环境与文化

工作环境

办税服务大厅：工作模式类似银行窗口单位，主要负责企业登记、领发票、注销等业务。

税源管理分局：直接管理纳税人，负责催报、办理发票等业务，将来无论走到任何岗位都是内行人。

稽查局：负责涉税案件的查处，需要具备税收、会计、税收政策的专业知识。

工作氛围

税务局内部工作氛围较为严肃，专业化程度高，需要不断学习政策。

青年干部培养计划使得税务局内部充满活力，注重业务能力的提升和综合素质的培养。

福利待遇

税务系统公务员的待遇薪资较好，略高于地方公务员。

福利方面包括节假日卡券、高比例缴纳的医保、社保、公积金，以及单位食堂和宿舍。

总结

凌源市税务局的工作内容广泛，涵盖了税收征收、管理、服务等多个方面。工作环境较为严肃，但注重青年干部的培养和业务能力的提升。福利待遇较好，整体来说是一个稳定且有一定发展空间的职业选择。对于刚进入税务局的新人来说，可能会有1-2年的过渡期，期间主要在办税服务大厅工作，熟悉业务。此外，税务局内部工作压力较大，需要不断学习和应对各种业务挑战。