赤峰市事业单位面试主要考察以下内容：

综合分析类题目：

这类题目非常重要，包括社会现象、名言俗语等，考查考生的分析能力和逻辑思维。

人际关系类：

考察考生处理人际关系的能力，如何与他人有效沟通和工作。

事务处理类：

考察考生处理实际工作中遇到的问题和矛盾的能力。

计划组织类：

考察考生组织和管理活动的能力，如何制定计划并执行。

对策类：

考察考生针对特定问题提出解决方案的能力。

情景模拟类：

设置一定的模拟情况，要求考生扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。

自我认知类：

考察考生对自己的认知和评价，包括自我评价和自我改进。

职业能力和专业技能：

考察应聘者与岗位相关的专业技能和业务技能及实际操作能力。

语言表达和沟通能力：

考察考生的语言表达能力和沟通技巧。

工作态度：

考察考生对待工作的态度和责任心。

此外，面试形式通常为结构化面试，可能包括不定量的追加提问、无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等。面试题目一般由3-5题组成，内容广泛且与实际工作结合紧密。

建议考生提前准备，加强对社会现象、人际关系、事务处理、计划组织等方面的练习，同时注重提升语言表达和沟通能力，以应对不同类型的面试题目。