交通银行作为五大国有商业银行之一，其招聘难度 相对较难，但并非不可逾越。以下是一些关于交通银行招聘难度的关键点：

招聘门槛高：

交通银行在招聘过程中有一系列严格的要求和筛选标准。应聘者通常需要具备本科及以上学历，并且所学专业与银行业务相关。此外，还需要通过各种考试和面试环节的筛选，包括笔试、群面、个人面试等。

招聘竞争激烈：

由于交通银行知名度高，吸引了大量求职者的关注。想要在众多竞争者中脱颖而出，必须具备优秀的综合素质和专业技能。

招聘流程复杂：

从发布招聘信息到最终录用，需要经过多个环节的筛选和审核。面试环节尤为重要，面试官会针对应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等方面进行全方位的考察。

笔试难度：

交通银行的笔试有一定难度，通过率仅为25%左右。考试内容主要包括EPI、英语和综合知识，难度较大。

学历要求：

交通银行总部一般要求应聘者来自985或双一流院校，并且需要经过报名筛选、笔试、面试、体检、政审等多个环节才能入选。

综合以上信息，可以得出以下结论：

对于普通应聘者：交通银行招聘难度较大，需要认真备考和具备优秀的综合素质。

对于高学历应聘者（如硕士）：虽然有一定优势，但仍需与其他报考人员竞争有限的名额，并且需要经过严格的筛选流程。

因此，如果你希望进入交通银行工作，建议你提前做好准备，全面提升自己的专业能力和综合素质，以应对激烈的竞争和复杂的招聘流程。