河北特岗教师的待遇主要包括以下几个方面：

工资性年收入

中央财政按人均年1.896万元的标准拨付特岗教师的工资性年收入。

特岗教师工资性年收入高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。

2020年起，中央财政将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

津贴补贴

其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

社会保障

特岗教师在三年服务期内享受当地公办学校教师同等的社会保障待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

政府不安排商业保险，设岗县要统筹安排特岗教师的交通补助、体检费等。

其他待遇

特岗教师在三年服务期内，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

设岗县和学校要落实特岗教师的周转宿舍安排等相关保障工作，解决特岗教师工作、生活中的实际困难。

建议

了解当地政策：由于各地区的财政状况不同，特岗教师的实际待遇可能会有所差异。建议特岗教师在应聘时详细了解当地的具体政策，以便更好地规划自己的工作和生活。

积极沟通：如果发现自己的待遇与政策规定不符，应及时与相关部门沟通，确保自己的合法权益得到保障。