河南特岗教师的待遇情况如下：

工资待遇

河南特岗教师的工资水平不低于3.52万元/年，且服务期内全部安排在农村学校任教。

特岗教师的工资总额按人均3.52万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由聘用的县区市政府承担。

特岗教师的基本工资、教龄工资、绩效工资和补贴等具体构成部分，以及边远地区补贴标准，由当地相关部门综合确定。

其他待遇

特岗教师在3年聘任期间，享受与当地公办学校教师同等的待遇，包括职称评聘、评优评先、年度考核等方面。

特岗教师的服务期一般为三年，服务期满后，符合条件的教师可以转为编制教师。

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

额外支持

各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

参加特岗计划服务期满且考核合格的教师，在3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

综上所述，河南特岗教师的待遇较为优厚，不仅工资水平较高，而且享有一系列与当地公办学校教师同等的待遇和支持政策。建议有意向报考特岗教师的考生综合考虑自身情况，选择合适的岗位报考。