济南教师的工资受多种因素影响，包括职称、教龄、学校类型等。以下是一些具体的工资情况：

刚入职教师

月薪在4000-6000元之间。

有一定经验的教师

月薪可达8000元以上。

中级教师

每月工资到手6100元，年底还有绩效考核奖、文明单位奖等，一年到手收入约13万元。

高级教师

如某区小学教师编，工龄30年，副高级，月工资11000元，公积金双方3600元，年收入20万元以上。

县城初中老师

月薪5.2K，公积金1.6K/月，取暖费2.1K/年，学校年底绩效6K~8K/年，年底十三薪2300元，综合年收入约9万元。

高新区初中老师

月薪6K~8K，公积金2K/月，学校年终绩效2万元/年，班主任费用900元/月。

小学老师

工作三年，每个月到手工资为5000元左右，每年的课后延时费为4000元左右，每年的取暖费为2200元，每年的精神文明奖大概在9000-10000元左右，每年年底的十三薪为6000元，每年的年终绩效奖3000元左右，每个月公积金双边一共1500元，每年到手工资大概在10.5万元，加上每个月的公积金每年全包收入可达12.5万元，平均每个月一万出头。

综合收入

根据不同来源的信息，济南教师的综合年收入大致在10万至18万之间，具体数额取决于教师的具体情况。

建议

职称和教龄：职称和教龄是影响教师工资的主要因素，职称越高、教龄越长，工资水平也相对较高。

学校类型：不同区域的学校和不同类型的学校（如公立学校、私立学校）工资水平也有所不同，一般来说，市区和重点中学的教师工资较高。

额外收入：除了基本工资外，教师还可以通过奖励性绩效、年终奖、精神文明奖等获得额外收入，这些收入也会影响教师的总收入。

这些信息提供了一个大致的参考，但实际工资可能会因个人情况和政策调整而有所不同。