教师招聘笔试的分数要求通常有以下几种情况：

一般标准

笔试满分为100分，一般60分及以上可以进入面试阶段。

特殊情况

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，可能以75分以上为合格分数。

特殊地区或学校

某些情况下，如市区城区学校招聘岗位，笔试100分的情况下，多数分数线在75-80分才可能进入下一环节。

成绩计算

教师招聘的成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例折算而成，例如4:6或50%笔试成绩加50%面试成绩。

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩，设定合成笔试成绩最低分数线为60分。

建议

提前了解：考生应提前了解所在地区或目标学校的具体招考公告，因为不同地区和学校可能会有不同的分数线和标准。

充分准备：无论分数线如何，考生都应充分准备，确保在笔试中取得优异成绩，以提高进入面试的机会。

希望这些信息对你有所帮助。