涡阳税务局的工作情况如下：

工作强度与压力

税务局的工作强度较大，特别是在税款征期会非常忙，需要加班，甚至周六日也可能不得空。

税务人员需要不断学习新政策、参加考试，工作压力不减反增。

待遇与福利

税务局工作人员的待遇相对较好，属于执法类公务员，有税务津贴，但审计方面卡得非常紧，副业基本不能发展。

福利待遇方面，虽然有所下滑，但整体来说仍然属于中上水平，包括节假日和生日的福利、高比例的医保和社保、公积金，以及单位食堂和宿舍。

晋升与职业发展

税务局的晋升空间非常小，特别是职务晋升难度较大，晋升机会较少，很多年轻人需要熬到下一个年轻人的到来才能解放。

职级晋升也存在严重不足的问题，编制数远小于实际在岗人员，导致年轻人和资历浅的人需要排队等待。

工作氛围与同事关系

税务局的同事中年轻人不多，老龄化问题明显，工作氛围可能不太理想。

同事之间的关系相对简单，但工作压力可能会影响家庭和睦，除非夫妻双方都在同一单位工作。

服务与执法转变

税务部门从原本的执法机构逐步转变为服务型机构，工作强度大，但服务质量有所提升。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，税务局可能不是最佳选择。

如果你愿意不断学习、承受较大压力，并且希望获得较高收入，税务局可能是一个不错的选择。

考虑到晋升空间和职业发展，建议选择有其他发展机会的单位。

请根据个人情况和职业规划，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择。