选择哪个会计公司更好干，需要根据个人的职业目标、工作偏好和长期职业规划来决定。以下是一些主要的考量因素和建议：

公司类型和规模

外企：工资高，待遇好，工作环境通常较好，但竞争激烈，工作强度可能较大。

政府机关：工作稳定且清闲，但可能缺乏职业发展机会。

会计师事务所：特别是四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威），薪资水平高，培训机会多，但工作强度大，竞争激烈。

国有企业：工作相对稳定，但晋升速度较慢。

私企：如果老板重视财务，可以锻炼人，机会较多，但工作强度和老板的管理风格有关。

工作强度和压力

普华永道：工作强度较大，但出差补贴和加班费可观，相对较为灵活。

德勤：工作强度大，但加班政策较为宽松。

安永：工作强度较大，尤其是去年开始，相对较忙。

毕马威：工作强度适中，管理较为严格。

职业发展

四大会计师事务所：提供丰富的培训和学习机会，有助于积累丰富的项目经验，职业发展路径明确。

金融行业和 房地产开发行业：财务待遇较好，发展空间大。

财务管理、成本会计和税务会计：这些岗位需求量大，专业知识和分析能力要求高，发展前景较好。

工作环境和氛围

外企：通常工作环境较好，团队文化较为开放。

政府机关：工作环境较为正式，工作节奏相对较慢。

会计师事务所：工作强度大，但团队氛围通常较为团结。

薪酬和福利

四大会计师事务所：年薪几十万很常见，还有出差补贴和加班费。

其他企业：薪酬水平根据公司和个人表现而定，可能不如四大会计师事务所高。

建议：

如果你希望有较高的薪资和良好的职业发展前景，四大会计师事务所是一个不错的选择，尤其是如果你愿意承受较大的工作强度。

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑政府机关或国有企业。

如果你希望在专业领域内深入发展，并且希望有更多的自主权和项目经验，可以考虑私企，尤其是那些重视财务管理的私企。

无论选择哪种类型的公司，都应提前了解其工作强度、文化和管理风格，以确保自己能够适应并发挥自己的优势。