公办幼儿园教师的待遇情况如下：

工资待遇

一般民办幼儿园的工资在1500-3000元之间。

公立在编的幼儿老师工资在3000-6000元之间，深圳市内的工资可能会更高，达到8000元左右。

合同制教师的工资通常比有编制的教师少300-500元，且没有五险一金，但会有一些福利待遇，如节假日福利物品。

自聘教师的工资待遇每年大概为三万左右，只有养老保险，其他福利待遇较少。

福利待遇

公立幼儿园教师通常享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

公立幼儿园教师通常享有双休日和寒暑假，工作时间相对较为规律。

一些公立幼儿园教师还可以享受年终奖、岗位补贴、餐补、交通补贴等额外福利。

工资影响因素

教师的工资水平通常受到所在城市经济水平的影响。

编制内教师的工资由国家统一标准发放，而合同制教师的工资可能会受到幼儿园性质和规模的影响。

政策保障

县级以上地方人民政府应当将公办幼儿园教师工资纳入财政保障范围，确保教师薪资发放的稳定性。

幼儿园教师在职称评定、岗位聘任等方面享有与中小学教师同等的待遇，并可能享受艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等。

综上所述，公办幼儿园教师的待遇相对较为稳定，工资水平根据编制、地区和经济情况有所不同。公立幼儿园教师通常享有较好的福利待遇，包括五险一金和各种补贴。随着政府对学前教育的重视和相关政策的实施，未来公办幼儿园教师的待遇有望进一步提升。