局聘教师和代课教师 不是完全相同的，尽管两者都指代非正式编制的教师，但它们之间存在一些区别：

招聘主体和程序

局聘教师是由当地政府部门进行招聘的，有着相应的招聘原则和管理办法，招聘流程包括笔试和面试等环节。

代课教师则多数是由学校自行聘用的临时性教师，没有经过像局聘教师那样的统一招聘程序，也不需要教育局备案。

福利待遇和工作稳定性

局聘教师虽然是非正式编制，但享有当地政府出台的工资和福利待遇，工作相对稳定，一般不会出现解聘的情况。

代课老师的待遇通常较低，没有其他的福利待遇，且工作性质是临时性的，随时可能离开工作岗位。

聘用期限

局聘教师通常是长期在当地任教，没有意外情况下不会解聘。

代课教师则多为短期和暂时性的工作，随时可能结束任课。

社会认可度

局聘教师虽然是非正式编制，但相对于代课教师，他们的工作更被社会认可，且享有一定的职业发展空间。

代课教师的社会认可度相对较低，且由于缺乏正式编制，可能在职业发展上存在一定的局限性。

综上所述，局聘教师和代课教师在招聘主体和程序、福利待遇、工作稳定性以及社会认可度等方面存在明显的区别。局聘教师虽然是非正式编制，但相对更稳定，享有更好的福利待遇；而代课教师则多为临时性工作，待遇和社会认可度相对较低。