宜宾教师公招考的内容主要包括以下几个方面：

笔试

笔试是宜宾教师公招考的主要环节，主要考察应试者的教育理论基础、学科专业知识和教育教学能力。

考试内容通常包括教育学、心理学、教育法律法规等基本知识，以及所报考学科的学科知识。

部分考试还会涉及教育写作，要求应试者根据给定的主题或材料进行教育教学设计或案例分析。

面试

面试是宜宾教师公招考的重要环节，主要评估应试者的教育教学能力和综合素质。

面试形式多样，可能包括试讲、问答、情景模拟等。

在面试过程中，考官会关注应试者在教育教学实践中的问题解决能力、教育教学理念、教育教学沟通技巧等方面的表现。

试讲

试讲是宜宾教师公招考的必备环节，主要测试应试者的教育教学实践能力。

试讲内容通常为所报考学科的一节课，要求应试者在一定时间内完成教学设计、组织教学、实施教学等环节。

考官会根据应试者在试讲过程中的教育教学设计、课堂管理、师生互动等方面的表现进行评估。

综合素质考察

综合素质考察是宜宾教师公招考的重要组成部分，主要评估应试者的教育教学素养、教育教学理念、教育教学沟通能力等。

通过观察应试者在面试、试讲等环节中的表现，考官会对应试者的综合素质进行全面评价。

从实际考试内容来看，宜宾教师公招考的内容包括《教育公共基础》、《学科知识》和《心理素质测评》。其中，《教育公共基础》依据四川教育公共基础考试大纲，考试内容分为教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大模块。从实际考试内容来看，囊括教育学、教育心理学、心理学、教育法学、教师职业道德和学前知识六大部分。《心理素质测评》集中在心理过程和个性心理，学前知识集中在幼儿游戏和幼儿课程组织等内容。

建议应试者在备考过程中，重点复习教育学、心理学、教育法律法规等基本知识，同时加强所报考学科的专业知识，以及提升教育教学设计和实践能力。此外，心理素质测评也是重要的一环，应试者应提前进行相关准备。