医院待遇财务岗的情况如下：

工资待遇

基本工资：一般每月4000多元。

奖金：每月奖金约5000元左右。

总收入：扣除五险一金后，加上绩效奖金和各类福利，年终奖平摊，总收入刚好过万。

收入影响因素：医院的效益和规模对财务人员的收入有显著影响，效益好的医院收入较高。

工作强度

工作性质：财务岗位工作性质相对轻松，不需要面对患者和家属的责难，也没有医疗风险。

工作量：虽然工作量大，但业务种类相对单一，工作熟练后工作效率较高。

福利待遇

公积金和年金：三甲医院的财务人员除了工资外，还有公积金、职业年金等福利。

年终奖和精神文明奖：年终奖和其他奖金也是收入的重要组成部分。

其他福利：一些医院提供食堂、工会福利等。

职业前景

稳定性：财务岗位相对稳定，但前途方面可能不如医生等岗位。

取消编制：目前公立医院正在逐步取消编制，这可能会对财务人员的职业发展产生一定影响。

建议

选择医院：选择效益好、规模大的三甲医院，这样可以确保较高的收入和较好的福利待遇。

提升技能：不断提升自己的专业技能和证书，以增加在医院的竞争力和收入潜力。

关注政策：关注医疗行业的政策变化，了解可能对财务岗位带来的影响。

总体来说，医院财务岗位的待遇相对较好，尤其是三甲医院，除了基本工资外，还有较多的奖金和福利。然而，随着公立医院改革的推进，财务人员的职业前景需要进一步关注。