教师编制考试难度较大，主要表现在以下几个方面：

竞争激烈：

由于教师编制岗位的稳定性和吸引力，每年报考的人数都相当多，特别是在经济发达、教育资源丰富的地区，竞争更是异常激烈。某些热门岗位的报录比甚至高达几百比一。

报考门槛提高：

近年来，许多地区对教师编制考试的报考条件进行了提高，要求考生具备本科甚至研究生学历，并且所学专业与报考岗位相关或相近。此外，年龄、户籍等限制条件也在增加，这些都降低了报考岗位的数量，增加了报考难度。

考试内容广泛：

教师编制考试不仅考察应聘者的专业知识水平，还涉及教育学、心理学、教育政策法规等多个领域的知识。考生需要具备扎实的专业基础和广泛的教育视野。

通过率低：

由于竞争激烈和考试内容广泛，教师编制考试的通过率普遍较低，一般在25%到30%之间，这意味着大部分考生都会在考试中失利。

岗位供需失衡：

随着高校毕业生数量的逐年增加，教师编制岗位的供需矛盾日益突出。有限的岗位数量无法满足庞大的报考人群，导致竞争异常激烈。

学科差异：

主科教师及英语、美术、学前等热门学科岗位竞争大，招录比可达1:100以上，而一些小众学科竞争则相对较小。

政策倾向：

现在的教师招聘条件相比于前几年已经越来越严格，对于应届生限制、年龄、学历和专业等等条件的限制越发严格，使得选择岗位的限制也越来越大。

综上所述，教师编制考试难度较大，建议考生提前准备，全面提升自己的专业知识和教学能力，同时关注报考条件和招聘政策的变化，以增加成功的机会。