深圳大学教师的年薪根据不同的职位和资历有所不同，但大致情况如下：

预聘-长聘制教师：

年薪通常在38万到70万之间。

特别优秀人才：

可能直接入选“3+1人才工程”，享受额外的15万到20万专门工作报酬。

青年教师科研启动专项经费：

大约为10万到30万一年。

研究员/副研究员：

年薪可能在40万到50万之间，具体取决于个人情况。

博士后：

年薪约为35万，如果是海外世界前200名毕业生，可能还有额外的30万免税优惠。

此外，深圳大学教授的平均工资为23978元/月，其中33%的教授收入在20000至25000元之间，33%则在30000至35000元之间。

建议：

特别优秀人才：如果符合“3+1人才工程”的选拔条件，可以获得额外的高额报酬，这对于高端人才来说是一个很大的吸引力。

青年教师：科研启动专项经费可以为年轻教师提供良好的科研启动支持，有助于他们的职业发展。

博士后：对于海外世界前200名毕业生，除了基本年薪外，还有额外的免税优惠，这是一个非常有竞争力的待遇。

总体来看，深圳大学为教师提供了较为优厚的薪酬待遇，尤其是对于高层次人才和特定岗位，待遇非常具有吸引力。