教师招聘加分政策主要包括以下几种情况：

参加服务基层项目人员加分

包括“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等。

根据服务期限、学历、立功等级、服役年限等因素，不同地区会有不同的加分政策。例如，广西玉林对本科及以上学历和大专学历的服务基层人员分别加8分和5分，对初次获三等功或四等战功以上奖励的加5分，每多获1次加1分，累计不超过15分。

退役大学生士兵加分

退役大学生士兵可以享受原始笔试总分加分政策。

加分标准根据学历、立功等级、服役年限等因素不同，例如广西玉林对入伍当年9月份前取得本科及以上学历和大专学历的分别加8分和5分，对初次获三等功或四等战功以上奖励的加5分，每多获1次加1分，累计不超过15分。

少数民族加分

少数民族在教师招聘考试过程中可享受加分政策。

具体加分分数因地区而异，通常集中在少数民族聚集较多的地区，如贵州、四川、青海、宁夏、广西、新疆、西藏、内蒙古等。

烈士子女加分

烈士子女在报考事业单位时，笔试成绩可加3-5分。

具体加分政策因省而异，例如云南省因公牺牲的烈士子女加3分，革命烈士子女加5分。

其他加分政策

一些省市还规定，具有师范类专业学历、硕士或博士学位、一定教育实践经验、优秀毕业生称号的考生可以在总分中加分。

例如，安徽规定师范类专业和教育硕士专业的考生可以加20分，山东规定硕士研究生可以加10分，博士研究生可以加20分，江苏规定具有两年及以上中小学教育工作经验的考生可以加10分，广东规定具有“优秀毕业生”或“校长特别推荐”的考生可以加10分。

建议考生根据自己所在地区的具体招聘公告，了解并确认自己是否符合加分条件，并在规定时间内提交相关证明材料，以免错过加分机会。