内部审计可以通过以下方式避免舞弊：

进行审前调查和制定审计方案，关注风险因素

管理舞弊风险因素，例如管理人员面临异常压力、资金短缺、未解释的会计政策变更、管理层薪酬与经营成果挂钩、会计或信息技术人员频繁变动、异常交易或大量调账项目、审计证据获取困难等。

员工舞弊风险因素，如主管有不法前科记录、员工有大额负债或不良嗜好、重要交易由一人处理、会计信息系统失效或内部控制设计不合理等。

审查内部控制系统，寻找薄弱环节

评价内部控制系统是否包括现实的组织目标、健全的管理制度、恰当的授权制度、可靠的通讯渠道和保证控制的环境。

结合举报信息，对内部控制制度进行重点抽查和测试，特别是针对反馈性和前馈性舞弊审计。

关注易发生舞弊环节，展开重点审查

重点审查和关注可能发生舞弊的环节，如管理层薪酬与经营成果挂钩、会计人员或信息技术人员变动频繁、存在异常交易或大量的调账项目等。

发展诚实方案，实施检查特权

促进组织内员工诚实发展，高级管理层的特权受到全体员工的监督与检查，避免管理层滥用职权，鼓励检举揭发。

“红旗”标志法

利用历史舞弊案例，整理归纳出舞弊发生的可能性最高的相关经验，并用文字展示出来，警示他人注意舞弊的可能性及特征。

制造错误法

通过故意制造错误来观察控制系统是否能发现，从而评估控制系统的缺陷和易受舞弊破坏的环节。

分析性复核法

通过分析被审计单位的重要比率或趋势，调查异常变动及其与预期数额和相关信息的差异，获取初步审计线索。

交易实质分析法

透过经济业务现象发现经济实质，例如通过复杂的会计科目处理来提升财务指标，或通过资产重组和关联交易来粉饰会计报表。

期后事项分析法

分析资产负债表日至审计报告签发日以及审计报告日至会计报表公布日之间所有对会计报表产生重大影响的事项，揭示可能存在的舞弊行为。

税项分析法

通过比较会计公式计算的应交税金期末余额与实际期末欠税额，判断公司是否存在虚构收入或欠税行为。

资产质量分析法

对不良资产进行逐项分析，识别是否存在虚构资产或过度夸大利润的情况，评估公司的持续经营能力。

建立健全内部控制制度

确保企业各项业务流程有章可循、有据可查，减少舞弊的机会。

加强监督和审计

定期进行内部审计和外部审计，确保公司财务状况真实可靠，并建立独立的审计委员会监督审计工作。

建立举报机制

设立匿名举报渠道，鼓励员工和其他利益相关者报告任何可能存在的舞弊行为。

培训员工

加强员工的道德教育和培训，提高员工对公司道德规范和反舞弊政策的认识。

进行风险评估和管理

定期进行风险评估，识别潜在的舞弊风险，并采取相应的控制措施进行管理。

持续改进

管理层应定期评估和改进公司的反舞弊措施，确保其与公司的规模和业务活动相适应。

通过上述方法，内部审计可以有效地识别和防范舞弊行为，保障企业资产安全和财务信息的真实性。