教师薪级的确定主要依据以下因素：

任职年限：

这是教师参加工作的实际年限，一般是累计计算的。

套改年限：

等于工作年限和不计算工龄的在校学习时间。不同学历有不同的计算方式，例如大专学历的学龄为3年，本科学历的学龄为4年等。

职称：

教师岗位分为不同的等级，包括高级（正高、副高）、中级和初级，每个等级内部又有具体的划分。职称越高，对应的薪级等级可能越高。

学历：

学历在一定程度上也会影响薪级等级。通常情况下，学历越高，起始薪级等级可能越高。例如，博士学历的教师起始薪级可能会比本科学历的教师高。

具体的薪级等级确定办法，各地、各学校可能会存在一定差异。教师可以通过查询当地教育部门或所在学校的相关规定，以及《事业单位专业技术人员基本工资标准表》来了解自己的薪级等级情况。

薪级工资的计算方法

确定岗位等级：

首先，根据教师的职称、职务，确定所属的岗位等级。例如，正高级教师对应的是第一至第四级岗位；中学高级教师通常对应第七级岗位（副教授级别），职称高，岗位工资和薪级起点都比较高；中学一级教师对应第十级岗位（讲师级别），薪级工资比高级教师略低；中学二级教师对应第十二级岗位（助理级别），属于初级职称，薪级起点相对较低。

对照《薪级工资套改表》：

教师的薪级工资是通过对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》来确定的。具体步骤如下：

确定岗位等级：根据教师的职称、职务，确定所属的岗位等级。

计算套改年限：包括工作年限和不计算工龄的在校学习时间。

对照《薪级工资表》：找到对应的薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

示例

假设一位教师具有本科学历，工作了5年，其薪级等级的确定过程如下：

任职年限：

5年

套改年限：

5年（因为工作期间没有在校学习时间）

职称：

假设为中级教师

学历：

本科

根据上述信息，该教师可能对应中级岗位的第十级薪级。具体的薪级等级和薪级工资还需要参照当地教育部门或所在学校的相关规定以及《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。

建议

教师在确定自己的薪级等级时，应仔细查阅所在学校或当地教育部门的相关规定，了解具体的计算方法和标准，以确保自己的工资水平符合规定。