浙江大学教师的待遇如下：

基本工资

根据不同职位、职称、学科领域及个人经验，基本工资会有所不同。大致范围如下：

助教：年收入约为5万元。

讲师或副教授：年收入可能在4万元到12万元之间。

教授：年薪通常在30万元到100万元之间。

奖金与津贴

教学促进津贴：每年预算2000万元，用于奖励专注于教学工作的教师。

心平奖教金和优质教学奖：总额达到数百万，用于奖励上课多和上课好的教师。

年终奖：教授平均年终奖为42444元。

社会保险与福利

社会保险（5险）：有。

公积金：有。

住房资源：可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

启动经费：根据实际需求协商，一人一议。

办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间。

团队建设：大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证等。

工作时间

基本准时下班。

周六周日偶尔加班。

每年带薪年假：60天。

每周工作天数：3天。

这些待遇可能会随时间变化，并且可能因个人情况而有所不同。建议直接咨询浙江大学相关部门或参考最新的官方公告以获取最准确的信息。