工伤认定是指 由劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这个过程主要是为了鉴定职工所受的伤害是否与工作有关，以便依法保障职工的权益。

具体来说，工伤认定涉及以下几个方面：

工伤认定的主体：

一般由劳动行政部门来进行确认。

工伤认定的对象：

包括因事故伤害的职工或患职业病的职工。

工伤认定的程序：

用人单位可以申请工伤认定，劳动行政部门在接到申请后进行核实，并依据《工伤保险条例》等相关法规作出工伤认定决定。

工伤认定的结果：

结果通常分为是工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤四种。

建议职工在发生工伤时，及时申请工伤认定，以便依法享受相应的工伤保险待遇。同时，用人单位也应积极配合提供必要的证明材料，确保工伤认定过程的顺利进行。