特岗教师在未满三年服务期原则上是不允许调动的。根据相关政策和合同规定，特岗教师需要服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，也不得调动到非“特岗计划”设岗单位。此外，除不可抗力因素外，特岗教师不得单方中止合同。

具体来说，特岗教师在聘任期间需遵守国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。服务期满后，特岗教师可以根据自己的意愿申请调动，但通常需要经过接收单位和主管部门的同意，并按照相关调配程序办理调动手续。

因此， 特岗教师在未满三年服务期内，原则上是不允许调动的。如果确实需要调动，建议提前了解相关政策，并在符合条件的情况下，向相关部门提出申请并经过批准。