教师生育津贴的领取步骤如下：

怀孕后登记

教师怀孕后，需本人携带户口簿、身份证、结婚证等相关证件，前往单位进行生育保险就医登记，并确定产检和生产医院。

办理准生证

教师需在怀孕三个月内，携带夫妻双方户口本等材料，前往单位或所在街道的计生办办理准生证。

生育时提交材料

生育时，将就医登记表带到医院，以便社保局和医院核对，便于使用生育保险结算。

生育后提交材料

生育后，夫妻需将以下材料交给单位：就医登记表、带有公章的出院证明、结婚证、身份证、户口本等，由单位人员到社保局申请领取生育津贴。

办理独生子女证（如适用）

生育子女后，如需办理独生子女证，需携带相关证件，由单位经办员到社保局申请。

单位申报

单位收到材料后，会向社会保障机构提交申请，申领生育津贴。

津贴发放

生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，或按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

建议：

教师在领取生育津贴时，务必确保所有材料齐全，并按照流程及时提交，以免影响津贴的发放。

若单位提前按正常工资发放了生育津贴，报销后单位会把发放部分扣除，如果报销生育津贴高于本人工资，差额单位要发给个人。