温宿县教师的待遇相对较为优厚，具体情况如下：

录用及待遇

录用并签订意向协议的学生，正式录取后与温宿县用人单位签订聘用合同，享受与正式在编在岗教师一致的待遇。

未被自治区统一录取但安排在本地任教的学生，2018年—2019年期间按正式录用教师标准同等支付工资、津贴等，生活条件和福利待遇按本县正式教师同等对待。

住房保障

县城提供教师公寓，生活地解决教师周转房，配齐生活必备设施如床、被褥、锅碗瓢盆、燃气灶、抽油烟机、米面油等。

探亲费

探亲费用列入财政预算，未成家的一年可探亲一次，成家后三年可探亲一次，依据相关规定报销交通费。乘坐汽车、火车硬卧的按票价全额报销，乘坐飞机的按火车硬卧标准给予报销。

编制及工资待遇

全额事业编制，工资由工资、绩效、南疆补助、五险一金（医疗、养老、住房公积）等组成。中专生每人每月6113元，大专生每人每月6205元，本科生每人每月6279元（含五险一金）。

额外待遇

特岗教师的工资和福利通常与正式在编教师相同，包括寒暑假带薪休假和各种补贴。工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。

特岗教师在服务期内享有五险一金，教龄和工龄纳入职称评审标准。

特岗教师可能享有年终奖、农村教师生活补助、绩效工资等额外待遇。

根据不同地区的政策，特岗教师可能还有额外的津补贴。

个人成长

特岗教师在职称评定方面可能享有一定优势，特别是在转为编制教师时。

工作环境

特岗教师通常被派往偏远地区任教，可能面临交通不便和较为简陋的生活环境。

退休待遇

特岗教师退休后不实施退休工资，而是以养老金工资标准评审。

政策倾斜

特岗教师政策上有一定的倾斜，例如在职称评定和转为编制教师方面可能享有优势。

综合来看，温宿县教师的待遇在工资、福利、住房、探亲等方面都有较为完善的保障，且对于特岗教师还有额外的政策倾斜和成长机会。建议有意向报考温宿县教师职位的人员，详细了解相关政策，以便做出明智的选择。