特岗教师的工资待遇如下：

基本工资

特岗教师的基本工资大约为每月5000元左右。

三年的服务期内，前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放。

总收入

特岗教师的年总收入约为6万元。

工资水平与地方事业单位工资水平一致，并随着工龄的增加和所评的职称有所增长。

五险一金

特岗教师在三年服务期内均购买五险一金。

保险和公积金由当地县财政负责解决。

津贴和补贴

特岗教师的津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

具体津贴包括交通补助、体检费、精神文明奖、卫生费、班主任津贴、取暖费等。

绩效奖金

特岗教师的绩效奖金一年一发，基本在年底发放，金额约为8000元。

服务期满后的待遇

服务期满后，特岗教师可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

可以选择异地留转或到城镇学校应聘。

如果选择重新择业，各地政府会提供必要的帮助和便利。

综上所述，特岗教师的工资待遇相对稳定，且有一定的保障和增长空间。建议有意从事特岗教师职业的人员，详细了解当地的具体政策和待遇，以便做出更合适的选择。