“五险两金”是一个社会保障术语，具体指的是 五种社会保险和两种补充养老金。具体包括：

五险

养老保险：保障职工退休后的基本生活。

医疗保险：保障职工在生病时的医疗费用。

生育保险：为女性职工提供生育期间的额外报销。

工伤保险：保障职工在工作中受伤时的医疗和生活费用。

失业保险：为失业职工提供一定的经济帮助。

两金

住房公积金：为职工提供长期住房储蓄金，用于购房或租房。

企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为职工提供更好的退休待遇。

总结起来，“五险两金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和企业年金，旨在为职工提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，以及补充的养老金和住房储蓄。