杭州教师的待遇情况如下：

普通教师工资

普通老师的月工资约为3000元左右，包含五险一金，但不包括奖金或补助。

职称教师工资

拥有职称的教师工资会更高，尤其是高职老师。

特定区域如余杭区、滨江区、萧山区和钱塘新区的教师工资较高，第一年年薪大约在11万至14万之间。

钱塘区被提到是杭州工资最高的区域之一，新教师转正后第一年年薪能达到20万左右。

新教师工资

新教师的基本工资每月在3300-7000元之间，具体数额与教龄有关。

加上教育局和街道的补贴，总体到手月收入在6000-15000元之间。

年终奖数额因区域和学校不同而有所差异，例如钱塘区转正后第一年的教师年薪能达到20万左右，余杭区新教师入职第一年能达到12万左右。

其他收入

一些教师提到，除了基本工资和年终奖外，还有课时费、住房补贴等额外收入。

例如，每月课时费约800元，公积金约2530元，年终奖约4.4万。

区域差异

不同区域的教师工资存在差异，钱塘区和余杭区的教师工资较高，萧山区相对较低。

福利

没有晚值班，有三至四十分钟的午托和晚托时间，周末双休。

教师们还享有节假日福利，如暑假奖金等。

综上所述，杭州教师的待遇因职称、教龄、所在区域等因素而异。普通教师和新教师的月工资较低，但加上奖金和补贴后，年收入可达12万至20万甚至更高。职称较高的老师工资更高，尤其是高职老师。此外，不同区域的教师工资也存在差异，钱塘区和余杭区的教师工资较高，萧山区相对较低。