深圳小学财务岗位的待遇情况如下：

工资结构

基本工资：通常与个人的职称和工龄相关，新员工工资较低，但随着职称提升和工龄增加，工资水平会逐步提高。

津贴补贴：包括地方性津贴补贴和单位津贴补贴，地方性津贴补贴根据当地政策和经济发展水平确定，单位津贴补贴由单位自行决定。

奖励性工资：根据个人工作表现和单位的考核结果确定，与绩效挂钩，表现优秀的工作人员可以获得更高工资。

福利待遇

五险一金：深圳公立学校的财务人员可以享受五险一金福利。

带薪休假：享受带薪休假。

免费体检：部分学校提供免费的体检福利。

工作特点

工作量：财务业务相对较少，且周期性较强，工作强度较低。

接触部门：主要接触学校内部部门，工作相对简单。

工作稳定性：学校作为事业单位，财务部门较为重要，工作相对稳定。

其他信息

寒暑假：学校财务人员可以享受寒暑假。

工作压力：工作压力相对较小，因为经费由上级财政部门安排拨款，不需要自己创收。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，学校财务岗位是一个不错的选择。

如果你希望在财务领域有更大的发展空间，可能需要考虑其他类型的财务岗位。

建议进一步咨询目标学校或查看相关招聘信息，以获取更准确的待遇信息。