税务局分配到乡镇的情况因人而异，具体可以从以下几个方面进行分析：

工作环境

乡镇政府的工作环境相对艰苦，生活条件简陋，工作人员需要长期奔波在田间地头，与群众打交道，处理的是最直接、最繁琐的事务。

工作压力

税务系统的工作压力较大，新入职的税务人员往往被分配到办税大厅，每天面对形形色色的纳税人，处理琐碎事务，加上工作纪律严格，让很多新入职者心生厌烦。此外，税务系统还经常有各种考试和评比，压力无处不在。

职业发展

在乡镇税务所工作，虽然离县城较远，条件相对较差，但如果你有能力并能够发挥自己的才能，为地方企业和国家作出贡献，那么在局里有名气后，未来也有可能被调到县级税务局或者通过遴选进入更高层级的党政机关。

工作内容和机会

乡镇分局的业务量可能较大，如果能遇到好的师父，个人又上进好学，能学到不少东西，发挥的空间也不错。然而，目前合并阶段晋升机会可能较少。

收入待遇

收入待遇方面，发达地区级别越高收入越低，但在落后地区，特别是乡镇财政吃紧的情况下，收入可能无法保障，甚至存在欠薪的情况。

工作稳定性

目前有一种观点认为，税务局分配到乡镇上班属于正常现象，且竞争较小，可能是一个锻炼和成长的机会。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇税务所可能不是最佳选择。

如果你希望有更大的发展空间和机会，即使分配到乡镇，也应积极表现，提升自己的能力，等待机会调入更高级别的税务机关。

无论在哪里工作，都应保持积极的心态，努力提升自己的专业技能和综合素质，以应对各种工作挑战。

希望这些信息对你有所帮助。