国考面试中，学历通常是一个重要的考虑因素，但并不是唯一的决定性因素。以下是一些关键点：

学历要求

公务员考试在招录过程中会明确要求的学历背景，例如本科、硕士或博士学位。

不同岗位对学历的要求不同，一些岗位可能明确要求特定的学历水平。

面试形式

国考面试基本都是采用双盲的形式，考官在面试过程中不会知道考生的个人简历，因此不存在学历歧视现象。

部分专项招考或部委、省厅的面试可能会重点查看考生的简历，以了解其教育背景和专业能力。

综合考察

考官在面试过程中会综合考察考生的综合素质、工作经验、专业知识和其他能力。

面试不仅看学历，还看考生的学习能力、专业研究成果、职业规划、政审情况等方面。

公平性

为确保考试的绝对公平，考官和其他参与人员在面试开始之前不会获知或拿到考生的信息资料。

面试过程中，考官主要关注考生的现场表现，如临床发挥能力、语言组织能力和逻辑思维能力。

建议

准备充分：无论面试形式如何，考生都应充分准备，展示自己的综合素质和专业能力。

强调实际能力：在面试中，考生应重点展示自己的实际工作能力和经验，而非仅仅依赖学历背景。

了解岗位需求：在选择报考岗位时，考生应仔细阅读招聘广告，了解岗位的具体要求和考察重点，以便有针对性地准备。

综上所述，虽然学历在国考面试中是一个重要因素，但考官更看重的是考生的全面能力和综合素质。因此，考生应注重提升自己的实际工作能力和临场表现。