“十险两金”并不是一个标准的社会福利术语，但根据一些信息，可以推测它可能是在“五险一金”的基础上再加上其他几种保险或福利。具体来说，“五险”通常指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。因此，“十险两金”可能是在这五种保险的基础上再加上两种补充养老金或福利。

具体包括的内容可能因不同的公司或政策而异，但大致可以包括以下几种：

五种保险

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

两种补充养老金或福利

企业年金

商业团体寿险、意外险、重大疾病险、医疗险、养老险（这些可能是公司额外提供的福利，不属于标准的社会保险范畴）

需要注意的是，“十险两金”并不是一个官方或广泛认可的标准术语，因此具体含义可能因不同的组织或政策而异。在实际操作中，建议参考具体公司或行业的福利政策来了解详细的福利内容。