济南高新区教师的待遇情况如下：

收入水平

基本工资：编外小学教师的基本工资通常在4000-6000元之间，加上津贴、补贴等，总额通常能达到8000元以上。

转正后工资：转正后，教师工资通常在7500到8000元，如果是班主任，会有额外的900元班主任费。

年收入：根据不同教师的反馈，总收入通常在十万到十五万之间，具体数额取决于个人情况以及学校政策。

福利待遇

公积金：公积金大约在2000元左右。

绩效奖金：包括年终绩效、精神文明奖、班主任费等，总额在不同学校间有所差异，但通常在数万元左右。

其他福利：教师可享受精神文明奖、绩效奖等额外奖励。班主任有额外的班主任费。对于刚参加工作的教师，初期工资可能较低，但随着教龄增长，工资和福利会有所提升。

其他信息

五险：全额缴纳五险一金，保障教师的基本生活与健康。

休息权益：享受法定节假日，维护教师的休息权益，确保工作与生活的平衡。

应聘流程：包括投递简历及辅助材料、人事部门初试、分学科试讲、学部校长综合面试、沟通签约等步骤。

建议

了解具体学校政策：不同学校之间的工资和福利会有所差别，建议应聘者在选择学校时，详细了解各学校的具体政策。

关注政策变化：教师工资可能会受到社保、个税等政策调整的影响，建议关注相关政策的变化，以便及时了解自己的待遇情况。

提升自身能力：教师应注重自身能力的提升，以获得更高的工资和更好的福利待遇。