税务特派员制度是税务机关为了加强税收管理和监督，提高税收征管效率而设立的一种制度。税务特派员通常负责在特定区域内执行税务稽查、督察内审等任务，以确保税收政策的正确执行和税收法规的严格遵守。

积极方面：

高平台 ：税务特派员通常来自国家税务总局等较高级别的税务机关，能够接触到更多的政策信息和资源，对于个人的职业发展和能力提升具有积极影响。

政策落实：

税务特派员负责将税收优惠政策直接传达给企业，帮助企业享受政策红利，减轻税费负担，促进企业发展。

跨区域协作：

税务特派员可以协调不同地区的税务机关，形成更为优化协同高效的跨区域税务稽查和内审组织体系。

消极方面

工作强度大：

税务特派员需要经常出差和加班，工作强度较大，且有时需要面对较为艰苦的工作环境。

待遇问题：

有观点认为税务特派员的工资待遇可能不如所在地省局，且存在一些福利待遇上的不足，如无法享受分房福利或获得北京户口等。

职业发展受限：

税务特派员的职能相对单一，主要集中于税务稽查和督察内审，个人发展路径可能不如总局机关司局或其他强势部委广阔。

综上所述，税务特派员制度在促进税收政策落实和企业发展方面具有积极作用，但同时也存在工作强度大、待遇一般和职业发展受限等问题。如果你考虑从事税务特派员工作，建议综合考虑自身情况，权衡利弊，并深入了解相关政策和待遇情况。