江西教师招聘大纲主要考察以下内容：

教师职业道德与教育法律法规

考核考生对教师职业道德的理解和遵守情况。

考核考生对教育法律法规的基本掌握情况及其在实际教育工作中的应用能力。

教育学

考核考生对教育学基本概念、原理和理论的理解和运用能力。

考核考生对教育制度、教学过程、学生发展等方面的知识掌握情况。

教育心理学

考核考生对教育心理学基本概念、原理和理论的理解和运用能力。

考核考生对学习理论、教学心理、学生心理等方面的知识掌握情况。

学科专业知识

考核考生对所教学科的主干知识、课程标准、教案教法的掌握情况。

考核考生对学科发展趋势、教学方法、学生学习需求等方面的知识掌握情况。

师德法规

考核考生对教师职业道德和法律法规的综合理解和应用能力。

案例分析题

通过具体案例，考核考生运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

教学设计题

考核考生根据给定教学内容和学生特点设计教学方案的能力。

面试环节

包括试讲、说课、专业技能测试和答辩等环节，主要考查考生的课堂教学能力、教学设计能力、教学实施能力和教学评价能力。

考试形式与题型

试卷结构：

选择题：包括单项选择题和多项选择题，共60分。

非选择题：包括辨析题和案例分析题，共40分。

题型说明：

单项选择题：每题1分，共40题。

多项选择题：每题1分，共20题。

辨析题：每题5分，共5题。

案例分析题：每题15分，共1题。

建议

全面复习：考生应全面复习教育学、教育心理学、学科专业知识以及教师职业道德与教育法律法规等方面的内容。

注重实践：通过模拟考试、试讲、说课等方式，提高实际教学能力和应对突发情况的能力。

关注最新大纲：由于考试大纲可能会有所变动，考生应及时关注最新的考试大纲，确保复习内容的准确性。

希望以上信息对你有所帮助。祝你考试顺利!