往届生进入税务局的工作体验和职业发展因个人情况而异，以下是一些可能的方面：

工作内容

税务局的工作内容主要包括税收征管与纳税服务，具体任务包括税务登记、发票管理和纳税申报等。这些工作不仅涉及财务层面，还需要对纳税人的服务表现出很高的专业性。

薪资待遇

税务局的工资构成为基本工资、生活补贴、工作津贴等多项内容，整体薪资水平在公务员队伍中算是较为优厚，并且提供五险一金的保障。

福利待遇方面，虽然近年来有所下滑，但整体福利仍然较好，包括节假日和生日的福利、高比例的医保和社保缴纳、单位食堂和宿舍等。

晋升机制

新入职员工一般会被安排在办税服务大厅，经过两到三年的工作经验后，有机会进入管理岗位。理论上，员工在工作五年后有望晋升，为未来的职业生涯铺路。

然而，晋升空间可能受到系统独立性和调动困难的影响，上升空间相对较小。在税务局工作五年后能晋升为正科的员工较少。

工作环境和压力

新人会有一个过渡期，男生可能会被派到分局所，女生则可能在大厅工作，以熟悉业务。大厅工作相对轻松，不需要应酬，到点下班，没有其他额外工作，但可能会面临频繁的考试压力。

税务局内部岗位竞赛、专业考试和资格证书等考试较多，员工需要不断学习和考试以提升自己的职业水平和竞争力。然而，过多的考试也可能导致员工感到疲惫和焦虑。

工作生活平衡

税务局的工作时间相对固定，一般不会有加班情况，员工可以享受到较为规律的作息时间。单位提供食堂和宿舍，基本生活需求可以得到满足。

建议

评估个人职业规划：如果你希望在税务领域长期发展，并且能够适应较为稳定的工作环境和定期的考试压力，税务局是一个不错的选择。

了解工作强度：虽然税务局的工作相对稳定，但考试和岗位竞争可能会带来一定的压力，需要提前评估自己的承受能力和职业目标。

考虑地域因素：如果是本地人，考本地税务系统可能更为合适，因为调动和晋升的机会相对较多。如果是异地，需要慎重考虑是否适合长期在此工作。

总体来说，往届生进入税务局可以享受到稳定的工作环境和相对优厚的薪资待遇，但需要做好应对一定工作强度和考试压力的准备。