在外企从事财务运营岗位，通常会有以下体验和感受：

薪酬待遇

外企的薪酬待遇通常比一般的私企要高，五险一金足额缴纳，加班有加班费，上下班有班车。

新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

工作环境和压力

外企的工作流程较为规范，能够学到一套比较规范流程。

工作压力大，月结常常加班到晚上12点以后，尤其是业务繁忙时。

外企的工作环境相对较为宽松，加班需要申请审批，且大部分外企准点上下班。

职业发展

外企的财务管理岗位分工细致，虽然能够学到某一方面的专业知识，但对整个职业发展过程不利。

外企普遍每年都有1-5%的调薪，相对来说比较稳定。

内部晋升比较困难，职业天花板明显。

语言能力

如果对接的是国外业务，英语听说读写都要过关，因为经常要跟国外打电话和开会，邮件都是全英文的。

如果对接的是国内业务，至少读写要过关。

其他福利

外企常常会有一些小福利，例如下午茶、六险一金等。

外企财务部门人数较多，但工作内容流程化，感觉对个人发展提升不大。

建议

提升英语能力：如果希望在外企获得更好的发展，尤其是涉及国外业务，英语能力是必不可少的。

关注职业发展：虽然外企的晋升较为困难，但通过不断学习和积累经验，仍然可以提升自己的职业水平。

选择合适的企业：不同规模和行业的外企，工作强度和职业发展机会会有所不同，选择合适的企业有助于实现更好的工作平衡和职业发展。

总体来说，外企财务运营岗位在薪酬、工作环境、培训机会等方面有一定的优势，但工作压力较大，晋升和职业发展的空间相对有限。如果你希望在一个规范、成熟的企业环境中工作，并且具备良好的英语能力，外企财务运营岗位是一个不错的选择。