特岗补录是指在特岗教师招聘过程中，由于部分考生因各种原因（如体检不合格、入职审查不合格、放弃签约、毁约、未按规定报到等）而放弃入职，导致部分岗位出现空缺时，相关部门制定的一种工作方案。该方案旨在从已经参加面试且成绩合格但未被正式录取的考生中，根据需求和条件进行再次选拔录用。

具体来说，特岗补录的对象通常包括以下几类：

1. 参加国家“特岗计划”招聘面试成绩合格的考生。

2. 未被正式录取但具备相应教师资格或符合“先上岗、再考证”条件的考生。

3. 在体检、入职审查、签约等环节中放弃或不合格的考生。

补录的流程和规则可能因地区和年度而有所不同，但一般要求申请者具备相应的学历、专业背景和教师资格证书等条件。此外，补录过程中可能会对递补顺序和条件进行详细规定，以确保公平和透明。

建议考生在参加特岗招聘时，要仔细阅读招聘公告和相关文件，了解补录的具体条件和流程，以便在出现机会时能够及时把握。