在杭州，以下几个区的教师待遇相对较好：

西湖区：

西湖区是杭州的教育强区之一，拥有众多优质学校和教育资源，教师的薪资待遇相对较好。该区的教师工资不仅基数较高，而且增长幅度也相对较大，吸引了大量优秀教育人才的聚集。西湖区的教师在扣除五险一金后，月收入约为8000元，年底奖金约为30000元，年综合收入可达170000元。

滨江区：

滨江区作为杭州的高新技术产业区，对教育事业的投入也较大。该区的学校教学设施完善，教师的工资待遇也颇为优渥。随着滨江区的快速发展，教育资源的不断优化，教师的工资水平也在持续提高。具体待遇方面，有数据显示滨江区的教师基本工资为2700元，绩效为800—900元，教师节补贴为500元，住房公积金为3000元，综合收入较高。

余杭区：

余杭区近年来经济发展迅速，教育事业也取得了显著进步。为了提高教育质量，该区加大了对教育的投入，包括提高教师工资待遇，吸引更多优秀教师前来任教。因此，余杭区的教师工资也相对较高。具体待遇方面，有数据显示余杭区的教师年收入在20万元以上，具体构成包括基本工资、奖金、公积金和住房补贴等。

钱塘区：

虽然钱塘区是新建的一个区且离市中心较远，但相对待遇较好。具体待遇方面，有数据显示钱塘区在编教师的待遇较为优厚，但缺乏详细数据支持。

综合以上信息，西湖区、滨江区和余杭区的教师待遇相对较好，尤其是西湖区，不仅工资基数高，增长幅度大，且拥有丰富的教育资源和优美的生活环境。建议有意向在杭州市从事教育工作的教师，可以优先考虑这三个区域。