南京江宁区教师的待遇情况如下：

平均年薪 ：江宁区教师的平均年薪约为17万元左右。

工资水平

小学老师的工资水平可能不是特别高，大约在3000元左右。

新入职教师的基本工资加上班主任费、年终绩效、延时服务费和公积金等，总额可能在5700元左右（2019年数据）。

入职6年的教师月工资为6500元，公积金为3300元，年底绩效为4万元。

入职3年的教师月工资为5400元，公积金为1614元，年底绩效为3万元。

公积金

实习期老师的公积金大约为1400元，有职称后转正可能达到2800元左右，工作五年以上老师的公积金可能在2500至2700元左右。

隐形福利：

虽然江宁区教师的工资水平较高，但市区的隐形福利可能更多。

工作压力：

与城区老师相比，乡镇学校的老师工作压力可能相对较小，但生源质量可能较差。

其他待遇：

教师还享有年终奖、延时服务费等福利。

综合来看，南京市江宁区的教师待遇相对较好，平均年薪在17万元左右，且有一定的隐形福利和工作保障。不过，具体待遇还需根据个人情况（如工龄、职称等）和具体学校（如城区或乡镇）有所差异。建议您在考虑入职时，详细了解相关政策和待遇，以便做出更合适的选择。