教师被行政拘留的后果主要包括以下几个方面：

行政处分：

教师可能会面临警告至开除等行政处分，具体处分依据《教师法》和相关情节的严重程度而定。例如，体罚学生、侮辱学生等不良行为导致被行政拘留的教师，可能会受到更严厉的处分，包括记过、记大过、降级、撤职、开除等。

职务晋升影响：

教师被行政拘留会在组织考察使用人才时留下不良记录，影响其职务晋升。

工资待遇影响：

在行政处罚期满或撤销后满2年，教师才能正常调工资，且可能因处罚导致降级降职，需要重新考核确定职务工资和级别工资。

评优评先资格：

教师在行政处罚期满或撤销后2年内，不仅个人不能评优评先，还会影响所在单位的评选工作。

社会声誉和形象：

行政拘留会损害教师的社会声誉和职业道德形象，影响其在学校和社区中的评价和地位，甚至可能引发公众对教师职业群体的质疑和不满。

违法记录：

行政拘留会在公安机关留下违法记录，这一记录将长期保存，难以消除，可能会对教师的个人未来职业发展，如政审等关键环节造成障碍。

开除处理：

需要注意的是，行政拘留并不等同于被开除公职。根据相关规定，只有被依法判处有期徒刑以上刑罚的教师才会被开除。因此，行政拘留并不会直接导致教师被开除。

综上所述，教师被行政拘留的后果是多方面的，既包括行政处分和职务晋升的影响，也会对教师的工资待遇、评优评先资格、社会声誉和形象造成负面影响。因此，教师应严格遵守法律法规，维护教育行业的良好秩序和学生的合法权益。