在撰写工程造价职位内容时，要明确岗位职责。岗位职责是职位的核心，它直接关系到应聘者是否能够胜任该职位。以下是一些常见的工程造价岗位职责：

1. 负责项目预算编制、成本控制及结算工作；

2. 参与项目招标、投标及合同谈判；

3. 负责项目施工过程中的成本核算、分析及调整；

4. 负责项目竣工结算及审计工作；

5. 负责项目成本控制及优化建议；

6. 负责与相关部门的沟通协调，确保项目顺利进行。

二、突出专业技能

工程造价职位需要具备一定的专业技能，因此在撰写职位内容时，要突出以下技能：

1. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、法规；

2. 熟练掌握工程造价计算软件，如广联达、鲁班等；

3. 具备较强的成本控制及分析能力；

4. 熟悉施工工艺、材料价格及市场行情；

5. 具备良好的沟通协调及团队协作能力。

三、强调工作经验

工作经验是衡量工程造价人员能力的重要指标。在撰写职位内容时，可以强调以下工作经验：

1. 具备3年以上工程造价相关工作经验；

2. 熟悉各类工程项目，如住宅、商业、工业等；

3. 具备独立完成项目预算、结算及审计的能力；

4. 具备良好的项目管理及团队协作经验；

5. 具备一定的谈判及沟通技巧。

四、描述工作环境

工作环境是吸引应聘者的关键因素之一。在撰写职位内容时，可以描述以下工作环境：

1. 公司规模及行业地位：介绍公司规模、行业地位及发展前景，让应聘者了解公司的实力；

2. 团队氛围：描述公司团队氛围，如团结、互助、积极向上等；

3. 职业发展：介绍公司对员工的职业发展规划，如培训、晋升等；

4. 福利待遇：介绍公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等；

5. 工作地点：说明工作地点，如城市、交通便利程度等。

五、提出任职要求

在撰写职位内容时，要明确提出任职要求，以便应聘者了解自身是否符合条件。以下是一些常见的任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业；

2. 具备3年以上工程造价相关工作经验；

3. 熟练掌握工程造价计算软件，如广联达、鲁班等；

4. 具备良好的沟通协调及团队协作能力；

5. 具备较强的责任心和抗压能力。

通过以上五个方面的描述，可以使应聘者对工程造价职位有一个全面、清晰的认识，从而提高招聘效果。