衢州万达的财务部门在薪资待遇、工作规范、基础工作规范性以及奖金发放等方面都有不错的表现。以下是一些具体的评价：

薪资待遇

薪资待遇高于当地水平，有3倍月薪的年终奖。

在江浙沿海几个省，会计主管级的待遇大约为5K+3个月为基数的年终奖，具体看广场系数，好的年份奖金可达4.5以上，差的可能只有2.5。

工作规范

万达财务部是总部直管的，有绝对的话语权，坚决执行总部财务制度。

制度比较规范，虽然有人认为过于繁琐，但对于经验不多的年轻人来说，可以开阔视野，了解规范的财务流程。

基础工作非常规范，从合同、排班表到财务表单，都有详细的管理和记录。

工作强度与轻松程度

平时工作较轻松，但月头和月末会忙一些。

工作内容较为单一，可能会让人觉得乏味。

奖金与工资发放

每月5号准时发工资，节假日还会提前发放。

奖金会留到次年四五月份发放。

职业发展

如果能在这里工作两三年并晋升为会计，那么以万达为跳板会是一个很好的选择。

财务工作底稿完善，可以学到很多东西。

总体来说，衢州万达的财务部门在薪资待遇、工作规范、职业发展等方面都有较好的表现，适合希望在一个规范、有发展潜力的财务部门工作的求职者。不过，工作强度相对较高，需要做好充分的心理准备。