特岗教师考试 相对容易一些。以下是一些具体的理由：

竞争比相对较低：

特岗教师的整体竞争比大约为1:5，面试1:1.5，在所有编制类考试中，竞争比几乎是最低的，因此入编的机会较大。

考试科目较少：

大部分特岗教师考试科目为公基+教基，不分地区是教基+学科，也有个别地区是公基+学科；考试科目较多，但具体考试科目不完全确定。而河北特岗只考一科，只考教基，这意味着考生要备考的内容相对较少。

针对性强：

特岗教师主要面向贫困地区或偏远山区，报考的人数相对较少，竞争也相对较小，因此通过几率更大一些。

政策优势：

服务期满、考核合格的特岗教师，在参加公务员考试、事业单位考试等时，可以享受一定的加分政策，如国省考、事业单位等，平均竞争比会降低至10:1左右。

笔试和面试的比重：

江西省教师招聘考试采取了笔面试结合的形式，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

综合以上几点，特岗教师考试在竞争比、考试科目、针对性以及政策优势等方面都表现出一定的优势，因此相对来说是比较容易考取的。然而，考试难度因人而异，考生仍需认真备考，多做真题，提高自己的竞争力。